這幾天小光來我家玩，看到微風岸 港式飲茶餐廳《台中忠明館》-雙人正宗港澳套餐 覺得很好用也想買一個
急性子的小光卻要我馬上陪他去買微風岸 港式飲茶餐廳《台中忠明館》-雙人正宗港澳套餐 ，懶惰的我當然是直接上網幫他下訂單啦~
雖然懶惰，但精打細算的我還是查了一下各大平台折價後，再決定在哪家買
以下直接附上優惠價格連結，有需要的朋友請自已取用哦XD
微風岸 港式飲茶餐廳《台中忠明館》-雙人正宗港澳套餐 用過之後感覺真的很不賴!大力推薦!!!
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商品訊息功能
商品訊息描述
●即買即用！現在購買馬上可以使用，好康不必等！
●純手工做出的真功夫餐點，吃過的都說讚！
●隸屬於承億文旅旗下，嚴格把關餐點品質，每一口都是高水準美味
●平易近人的價格與豐富的港點，超高CP值餐廳不可錯過
媒體好評報導，超人氣的高CP值港式茶餐廳，
老饕大力推薦，一吃馬上成為回頭客。
雙人正宗港澳套餐
港式臘味煲仔飯
將港式料理間知名的臘味鋪上白飯，淋入特調醬汁，看似簡單卻在咀嚼間有著濃郁的料理食香，讓人越吃越覺美味。
體驗
滑蛋牛肉粥
皮蛋瘦肉粥
香菇雞煲仔飯
勸敗
臘味蘿蔔糕(2塊)
鬆軟綿密但微微帶有彈性的嫩度的口感，細嚼後還吃得到港式臘腸的鹹香味與蝦米清香，不須沾醬直接吃原味就很好吃！
微風岸燒賣(2個)
全程純手工製做的招牌燒賣，蛋黃色的薄透外皮有嚼勁，包覆著豬肉丁跟蝦仁的肉餡，入口是紮實不鬆散掉的好口感，展現師傅的好手藝，出眾的美味燒賣讓您吃完意猶未盡，還想再買一籠外帶回家繼續品嚐其滋味。
凍檸茶飲
廣式龜苓膏期間限定
About Us微風岸 港式飲茶餐廳
【微風岸 港式飲茶餐廳】隸屬於承億文旅旗下，由正宗港澳師傅所研發、完全手工製作。2011年於嘉義開幕微風岸餐廳，精緻味道卻平價馬上成為嘉義老饕的最愛，曾創下短短過年期間銷售近千條蘿蔔糕的紀錄！因深獲好評吸引各大媒體報導，並於2015年開始，在嘉義新光三越、台中、淡水陸續展店，現精選熱銷的港點正式開放網路銷售，讓更多人可以品嚐到美味的微風岸港點。
商品訊息特點
只要598元(雙人價)即可享有【微風岸 港式飲茶餐廳《台中忠明館》】原價863元雙人正宗港澳套餐：滑蛋牛肉粥/皮蛋瘦肉粥(2選1)+港式臘味煲仔飯/豉汁排骨煲仔飯/香菇雞煲仔飯(3選1)+臘味蘿蔔糕一份?(兩塊)?+微風岸燒賣一份?(兩個)?+凍檸茶飲兩杯+廣式龜苓膏兩份。
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日本職棒太平洋聯盟5日進行最後一場球季賽，羅德7比1擊敗樂天，各項個人獎項也全部確定，歐力士隊糸井嘉男35歲還拿到盜壘王，追平了史上最年長拿到盜壘王的紀錄。
今年太平洋聯盟各項個人獎的得主分別是防禦率王羅德隊石川步、2.16，勝投王軟銀和田毅、15勝，勝率王軟銀和田毅、0.750，救援王軟銀Dennis Sarfate、43救援（二連霸），中繼王火腿宮西尚生、42中繼點，奪三振王樂天則本昂大、216K（三連霸）。
打擊方面，打擊王羅德隊角中勝也、3成39，安打王羅德隊角中勝也、178安，全壘打王Brandon Laird、39轟，打點王火腿中田翔、110打點，最高上壘率軟銀柳田悠岐、0.446（二連霸），盜壘王西武金子侑司、歐力士糸井嘉男、53盜。
太平洋聯盟各隊的排名及戰績，火腿隊87勝53敗3和，軟銀83勝54敗6和，羅德72勝68敗3和，西武64勝76敗3和，樂天62勝78敗3和，歐力士57勝83敗3和。
日職將自8日起進行兩聯盟的首輪季後賽，中央聯盟讀賣巨人對橫濱DeNA，太平洋聯盟軟銀對羅德。
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【苦勞網記者王顥中、張智琦／台北報導】威航大量解雇案意外觸發了《大量解雇勞工保護法》中對「工會」定義不明的爭議。
目前，台北市勞動局主持介入組成的勞資協商委員會預計在9月8日第一次召開，近日威航資方辦理事業單位內涉及大量解僱部門之全體勞工選舉，由於目前所選出的五名勞方協商代表中，除兩名屬運務、行政單位員工外，三名積極參與職業工會的空服員都順利當選成為勞方協商代表，之後將在大解計畫書協商中提出優於《勞基法》的資遣方案，故暫時緩解了「是否該由工會優先推派代表」的爭議。然而，未來類似案件中，「職業工會」是否具有推選大解協商之勞方代表的優先順位，還有待釐清。
大解協商勞方代表推派順位
下殺
根據《大解法》第五條，勞資雙方若無法在資方遞交「大解計畫書」十日內完成自治協商，主管機關可強制介入組成協商委員會；《大解法》第六條則規定，委員會之勞方代表，有工會組織者由工會推派；無工會組織而有勞資會議者 ，由勞資會議之勞方代表推選之；工會跟勞資會議都沒有的話，由事業單位內涉及大量解僱部門之全體勞工推選。
簡言之，推派的順位是：工會 → 勞資會議 → 全體勞工選舉。
而在威航案中，勞方代表等同於跳過了工會跟勞資會議推派，直接由全體勞工推選。為什麼？
先談勞資會議。首先，8月29日資方召開的那一場勞資會議，因人數不足被北市府認定無效。由於威航哪裡買人數在一百人以上，根據《勞資會議實施辦法》第三條，勞資會議的勞資雙方代表各不得少於五人，而威航勞資會議中原有五名勞方代表中兩名已經離職，只剩下三名。勞動局在29日當天曾建議工會推動勞資會議代表改選，再由勞資會議推派大解協商代表，但後來卻直接由全體勞工選舉推派，北市勞動局勞動基準科科長葉建能今天（9/6）受訪表示，由於勞資會議改選依法至少需要十天（根據《勞資會議實施辦法》第九條，辦理選舉至少須於十日前公告），緩不濟急；此外，市府徵詢了現有三名勞資會議勞方代表，皆表示沒有意願推派大解勞方代表，最後才直接以全體勞工推選。
葉建能強調，如果今天勞資會議代表足五人，且五人都有意願繼續擔任，那麼依法是不能跳過的，必須由勞資會議推派。因為威航沒有（企業）工會，勞資會議人數又不足且現有委員都沒意願推派，所以才會走最後一道，由全體勞工推選。
■? 全文請見苦勞網
下面附上一則新聞讓大家了解時事
雲林家扶今年參與「家長生涯發展方案」的九位扶助家庭家長，昨（十五）日在北港朝天宮廟前老街，以擺攤的方式推廣自己親手做的蚵仔煎、咖哩餃、奶油曲奇餅等三樣產品，透過與客人直接互動的職場實習體驗，分享這一年來習得之成果跟技能，也為雲林家扶的家長方案做最有力的宣傳，更邀請民眾一同前來為雲林家扶的媽媽們按讚加油打氣。
「家長生涯發展方案」在雲林家扶行之有年，是由接受家扶幫助的九位扶助家庭家長所參與的課程。帶領方案的社工吳旆慈表示：許多家長因專業能力不足，僅能從事勞力密集的工作，對於學習創業往往容易感到怯步。家長生涯發展方案一步一步帶領家長們體驗創業的感覺，先從烹飪技巧開始，學習製作蚵仔煎、蔥油餅、水餃、蛋黃酥、奶油曲奇餅等，不管揉麵、備料…等事前工作都是一手包辦。第二步就是安排職場實習，帶領家長們走入人群，以叫賣的方式感受推銷產品的真實感，家長們從一開始的微微膽怯，到後來鼓起勇氣用力推銷，成功吸引人潮前來為家長們按讚！
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